外国人との共生で未来をひらく
企業と地域のグローバル化
少子高齢化の時代。
外国人との共生が不可欠です。
しかし、現場では
言語や文化、価値観の違いが
組織や地域の不協和や分断を生む
ケースも少なくありません。
一方で、
人材と組織が適切に接続されれば、
より豊かな組織、地域を実現することができます。
そのため、私は、
言語・文化・キャリアの観点から
意図と役割が共有され、組織として機能する状態を設計・実装し、
企業と地域における
共生・共創の実現を支援しています。
代表 菊池領子
組織文化設計パートナー｜
高度外国人材定着支援コンサルタント
Representative KIKUCHI Ryoko
R production Inc.
ゼネコンでの大規模都市開発プロジェクトマネジメント、
中国との舞台芸術交流プロジェクトの企画・運営、
シルクロード陸路の旅など、
異なる文化・価値観をまたぐ経験を背景に、
組織と人材の関係性を構造的に捉え、
組織と個人の変化を実務に直結させる支援を行っています。
多様な前提を持つ人や組織の関係性を俯瞰し、接続を再設計し、
機能する状態へとつなげます。
足利市出身。東京在住。
オンラインを中心に、日本全国、海外の企業に対応。
▶ VISION
外国人との共生で未来をひらく
企業と地域のグローバル化
▶ 創業ストーリー
▶ PROFILE
▶公的活動・委嘱
・JETRO高度外国人材活躍推進プラットフォーム事業 高度外国人材スペシャリスト業務受託
2022年度、2023年度 、2024年度
・令和7年（2025）年度文部科学省委託 公益社団法人日本語教育学会日本語教育学会主催
中堅日本語教師のための研修プログラム（略称：JCN 研修）プログラム委員会委員 、 中堅研修プログラム講師
・令和６（2024）年度文部科学省委託 公益社団法人日本語教育学会日本語教育学会主催
中堅日本語教師のための研修プログラム（略称：JCN 研修）プログラム委員会委員 、 中堅研修プログラム講師 、講師育成プログラム講師
・足利未来創生会議 委員 （2024年4月ー現在）
▶職 歴
▶主な支援実績
【企業への支援】
・外国人材の採用・受入れ・定着に関する課題の可視化及び基本設計
・現場における実践（研修・トレーニング）を通じた課題の具体化
・組織内コミュニケーション及び関係性改善の設計・実装（研修・トレーニング）
IT・AIテクノロジー、金融、建設、製造、保険、ECコマース、コンサル 等
― IT・AIエンジニア、機械エンジニア、データサイエンティスト、コーディネーター、プロジェクトマネージャー、 法人営業 等
【公共機関・教育機関への支援】
・自治体・企業向け外国人材活躍支援研修
・留学生向けキャリア支援・就活支援講座
・中堅日本語教師・教育関係者向け研修
【専門領域に関する登壇・執筆】
・JETRO（日本貿易振興機構） 講師
・一般社団法人東京都中小企業診断士協会 セミナー講師 / パネリスト
・「外国人材活用のこれから」（「月刊プロパートナー」2022年2・3・4月号 連載）
・外国人雇用労務士（外労士）第１回試験合格者インタビュー （2023年4月）
【資 格】
・国家資格 キャリアコンサルタント
・外国人雇用労務士
・国家資格 登録日本語教員
・ガバナンス塾（BDTI） 修了
・教員免許（英語・中国語）
※日本語教育・人材育成・学習デザイン、DEIに関する各種研修・講座修了
【受 賞】
教育・人材領域における取り組みが評価され受賞
2023年6月 国際賞 Education2.0 Conference Outstanding Leadership Award受賞
▶新着コラム
組織文化設計 | 外国人社員の育成・定着に関するコラムを掲載しています。