【新着コラム公開】なぜ“優秀なはずの人材”が、職場で活かされないのか？

今回のテーマは、「採用時には優秀と評価された外国人社員が、現場で十分に力を発揮できない理由」についてです。

面接では好印象、語学力も申し分ない──それでも現場で起きる“ギャップ”とは何か。
現場の声や研修の実感から導き出した、背景にある“認知のズレ”や“育成視点の欠如”について、わかりやすく解説しています。